NOTICIA SOBRE PLANES LOCALES EN TOLEDO.

Desde el día 21 de marzo del 2006,  hemos retomado el trabajo relacionado con la elaboración de los Planes locales. Para los que no conocéis el tema estos van a ser, por así decirlo los sustitutos económicos del PRIS que finaliza en Octubre del presente año.

            El grupo de trabajo está formado por algunas de las entidades  y Administraciones representativas de Toledo; Vivienda, Educación, Sescam, Delegación de Bienestar Social, Ayuntamiento de Toledo, Sepecam, La red de lucha contra la pobreza, EAPN. Llere, Médicos del Mundo. A.A.V.V. Alcántara, A.A.V.V EL tajo, Asayma, Federación Gitana y Cáritas de Toledo.

            Entre todos estamos intentando elaborar el contexto de la población, aportando cada una de las entidades datos significativos de la población con la que trabajamos, por ejemplo el nº de inmigrantes empadronados, la renta mínima por familia… con esto obtendremos el diagnóstico de la población dentro de Toledo.

            Seguidamente se pretende obtener un diagnóstico del usuario, es decir, una radiografía de la persona que acude a las entidades solicitando algún tipo de ayuda y que tipo de ayuda necesita. Para ello estamos creando una ficha personal que nos aportará estos datos. Con esta información, a través de los Planes Locales se comenzarán a ofrecer soluciones a estas problemáticas, pero de una manera más concreta, ya que se va a saber sobre que necesidad queremos trabajar.

La coordinación entre entidades se convierte en este momento en una de las herramientas fundamentales de los Planes Locales porque el objetivo de estos es centralizar la actuación hacia una persona en una sola entidad y no trabajar paralelamente como ocurre en alguno de los casos.

MUJER JOVEN CON CARGAS FAMILIARES, PERFIL MAYORITARIO
DE LOS USUARIOS DEL PROGRAMA DE EMPLEO DE CÁRITAS

De acuerdo a los datos anuales de actividad del Programa de Empleo de Cáritas Española --y, concretamente, de uno de sus principales instrumentos de inserción laboral, el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación-- que se han dado a conocer durante una rueda de prensa celebrada esta mañana en Madrid, el perfil mayoritario de las más de 55.000 personas atendidas durante 2005 es el de mujer joven, de entre 25 y 35 años, con personas a su cargo y bajo nivel de estudios.
Según se señala en la memoria anual presentada por el secretario general de Cáritas Española, Silverio Agea, y por el técnico del Programa de Empleo, Jorge Nuño, más del 64 por ciento de las personas que fueron destinatarias de alguna de las acciones desarrolladas por los Programas de Empleo de las distintas Cáritas Diocesanas de todo el país, son mujeres. Los fondos destinados por la institución a nivel estatal en esos doce meses a la puesta en marcha proyectos de inserción laboral fueron de unos 19 millones de euros, de los que casi 6 millones corresponden al citado Programa Operativo.
Dentro del Programa de Empleo de Cáritas Española, el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (P.O.L.C.D.) 2000-2006 del Fondo Social Europeo y del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) es un instrumento financiero a largo plazo en el que participan, además de Cáritas Española, organizaciones como Cruz Roja Española, Secretariado Gitano, ONCE y la Fundación Luis Vives, junto a varios Institutos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Tal y como ha indicado Silverio Agea, a través de este Programa Operativo, Cáritas “participa en la mejora de las políticas europeas y españolas de promoción del empleo y la  inclusión social”. Además, dijo, “aprovechado el trabajo en red de más de 60 Cáritas Diocesanas y Regionales en toda España, el Programa Operativo consiguen mayor eficacia para que un número significativo de personas mejoren sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo y recupere su dignidad”. En concreto, gracias al Programa Operativo de Cáritas más de 1700 personas accedieron a un puesto de trabajo en 2005.
25 años de compromiso en el empleo de inserción
Cáritas Española lleva más de 25 años actuando por el derecho al trabajo de quienes, en una sociedad rica, viven situaciones de pobreza y exclusión motivadas por la falta de empleo. Como ha señalado Jorge Nuño en la rueda de prensa, “gracias a una acción cercana a las personas en las parroquias, barrios y pueblos de todas las Comunidades Autónomas, numerosos profesionales y voluntarios de Cáritas han logrado desarrollar una red de ayuda a favor del empleo, basada en las labores de orientación, de formación ocupacional, de intermediación laboral o del impulso de las denominadas empresas de inserción”. En el Programa de Empleo de Cáritas participan, en todo el país, 350 personas asalariadas y más de 1.000 voluntarios.
Uno de los instrumentos más importantes del trabao de Cáritas en esta campo de la inserción social son los llamados itinerarios individualizados de inserción, que consisten en un conjunto de medidas destinadas a mejorar el perfil laboral de las personas excluidas y a favorecer su acceso a un puesto de trabajo. La participación y el compromiso de cada persona en ese horizonte de inserción social son la clave de este itinerario, que no es lineal -orientación, formación, empleo-, sino que adopta un carácter flexible y dinámico, de acuerdo a las características de cada persona.
Entre las medidas que se adoptan dentro del itinerario de inserción destacan los servicios de acogida y de orientación laboral, los pre-talleres laborales dirigidos al desarrollo de hábitos básicos en la  realización de todo empleo y los talleres de formación profesional ocupacional. A ello se suma una importante labor de intermediación que Cáritas realiza con el mundo empresarial para conseguir la realización de prácticas o primeras contrataciones.

Propuestas

La presentación de la Memoria 2005 del Programa Operativo de Empleo fue aprovechada para poner sobre la mesa diversas propuestas de Cáritas en materia de política social, a la luz de la experiencia de trabajo adquirida tras cinco años de funcionamiento del citado Programa.
Entre otras medidas, el secretario general de Cáritas se refirió a la necesidad de crear un observatorio estatal de la pobreza y la exclusión social, que permita identificar indicadores comunes sobre la pobreza y la exclusión social, tanto las cifras como las causas de la exclusión y las buenas prácticas en este tema. Silverio Agea reclamó, asimismo, el aumento de la inversión dedicada a protección social y garantía de rentas, ya que, según los datos de EUROSTAT, la oficina de estadística del Unión Europea, en 2002 el gasto social en España con relación al Producto Interior Bruto era del 20,2%, casi 8 puntos por debajo de la media europea. Además, se apuntó la necesidad de aprobar un marco normativo estatal para las empresas de inserción, regular la protección social de las empleadas de hogar y asegurar la continuidad del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación en el periodo 2007-2013.

La historia de Juana

En la Memoria anual del Programa Operativo recoge testimonios reales de algunos de los usuarios de los proyectos de empleo de Cáritas. Es el caso de Juana, separada y que perdió el contacto con sus hijos, que se fueron a vivir con su padre. A sus problemas con el alcohol se añadió una grave insuficiencia renal, por lo que precisó ser sometida a un trasplante de riñón. Con el apoyo de Cáritas, relata, “comencé a descubrir que podía ser de nuevo útil, productiva y ser capaz de aportar algo a la sociedad; me sentía viva”. “En Cáritas –afirma-- creyeron en mi y en mis capacidades de trabajar y de aprender, por lo que me ofrecieron en mayo del 2005 un  trabajo de cocinera, en el que actualmente continuo, en un Centro de Acogida para Transeúntes. Me puse dentadura nueva y tengo futuro (y pareja) y puedo aportar a la sociedad, algo que antes no lo sentía: trabajo y esfuerzo para apoyar el cambio de otras personas que como yo han tenido baches en sus vidas. No ha sido un camino de rosas, pero vale la pena luchar, aprender de los errores y aprovechar las oportunidades”.