MUJER JOVEN CON CARGAS FAMILIARES, PERFIL MAYORITARIO
DE LOS USUARIOS DEL PROGRAMA DE EMPLEO DE CÁRITAS
De acuerdo a los datos anuales de actividad del Programa de Empleo de Cáritas Española --y, concretamente, de uno de sus principales instrumentos de inserción laboral, el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación-- que se han dado a conocer durante una rueda de prensa celebrada esta mañana en Madrid, el perfil mayoritario de las más de 55.000 personas atendidas durante 2005 es el de mujer joven, de entre 25 y 35 años, con personas a su cargo y bajo nivel de estudios.
Según se señala en la memoria anual presentada por el secretario general de Cáritas Española, Silverio Agea, y por el técnico del Programa de Empleo, Jorge Nuño, más del 64 por ciento de las personas que fueron destinatarias de alguna de las acciones desarrolladas por los Programas de Empleo de las distintas Cáritas Diocesanas de todo el país, son mujeres. Los fondos destinados por la institución a nivel estatal en esos doce meses a la puesta en marcha proyectos de inserción laboral fueron de unos 19 millones de euros, de los que casi 6 millones corresponden al citado Programa Operativo.
Dentro del Programa de Empleo de Cáritas Española, el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (P.O.L.C.D.) 2000-2006 del Fondo Social Europeo y del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) es un instrumento financiero a largo plazo en el que participan, además de Cáritas Española, organizaciones como Cruz Roja Española, Secretariado Gitano, ONCE y la Fundación Luis Vives, junto a varios Institutos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Tal y como ha indicado Silverio Agea, a través de este Programa Operativo, Cáritas “participa en la mejora de las políticas europeas y españolas de promoción del empleo y la inclusión social”. Además, dijo, “aprovechado el trabajo en red de más de 60 Cáritas Diocesanas y Regionales en toda España, el Programa Operativo consiguen mayor eficacia para que un número significativo de personas mejoren sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo y recupere su dignidad”. En concreto, gracias al Programa Operativo de Cáritas más de 1700 personas accedieron a un puesto de trabajo en 2005.
25 años de compromiso en el empleo de inserción
Cáritas Española lleva más de 25 años actuando por el derecho al trabajo de quienes, en una sociedad rica, viven situaciones de pobreza y exclusión motivadas por la falta de empleo. Como ha señalado Jorge Nuño en la rueda de prensa, “gracias a una acción cercana a las personas en las parroquias, barrios y pueblos de todas las Comunidades Autónomas, numerosos profesionales y voluntarios de Cáritas han logrado desarrollar una red de ayuda a favor del empleo, basada en las labores de orientación, de formación ocupacional, de intermediación laboral o del impulso de las denominadas empresas de inserción”. En el Programa de Empleo de Cáritas participan, en todo el país, 350 personas asalariadas y más de 1.000 voluntarios.
Uno de los instrumentos más importantes del trabao de Cáritas en esta campo de la inserción social son los llamados itinerarios individualizados de inserción, que consisten en un conjunto de medidas destinadas a mejorar el perfil laboral de las personas excluidas y a favorecer su acceso a un puesto de trabajo. La participación y el compromiso de cada persona en ese horizonte de inserción social son la clave de este itinerario, que no es lineal -orientación, formación, empleo-, sino que adopta un carácter flexible y dinámico, de acuerdo a las características de cada persona.
Entre las medidas que se adoptan dentro del itinerario de inserción destacan los servicios de acogida y de orientación laboral, los pre-talleres laborales dirigidos al desarrollo de hábitos básicos en la realización de todo empleo y los talleres de formación profesional ocupacional. A ello se suma una importante labor de intermediación que Cáritas realiza con el mundo empresarial para conseguir la realización de prácticas o primeras contrataciones.
Propuestas
La presentación de la Memoria 2005 del Programa Operativo de Empleo fue aprovechada para poner sobre la mesa diversas propuestas de Cáritas en materia de política social, a la luz de la experiencia de trabajo adquirida tras cinco años de funcionamiento del citado Programa.
Entre otras medidas, el secretario general de Cáritas se refirió a la necesidad de crear un observatorio estatal de la pobreza y la exclusión social, que permita identificar indicadores comunes sobre la pobreza y la exclusión social, tanto las cifras como las causas de la exclusión y las buenas prácticas en este tema. Silverio Agea reclamó, asimismo, el aumento de la inversión dedicada a protección social y garantía de rentas, ya que, según los datos de EUROSTAT, la oficina de estadística del Unión Europea, en 2002 el gasto social en España con relación al Producto Interior Bruto era del 20,2%, casi 8 puntos por debajo de la media europea. Además, se apuntó la necesidad de aprobar un marco normativo estatal para las empresas de inserción, regular la protección social de las empleadas de hogar y asegurar la continuidad del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación en el periodo 2007-2013.
La historia de Juana
En la Memoria anual del Programa Operativo recoge testimonios reales de algunos de los usuarios de los proyectos de empleo de Cáritas. Es el caso de Juana, separada y que perdió el contacto con sus hijos, que se fueron a vivir con su padre. A sus problemas con el alcohol se añadió una grave insuficiencia renal, por lo que precisó ser sometida a un trasplante de riñón. Con el apoyo de Cáritas, relata, “comencé a descubrir que podía ser de nuevo útil, productiva y ser capaz de aportar algo a la sociedad; me sentía viva”. “En Cáritas –afirma-- creyeron en mi y en mis capacidades de trabajar y de aprender, por lo que me ofrecieron en mayo del 2005 un trabajo de cocinera, en el que actualmente continuo, en un Centro de Acogida para Transeúntes. Me puse dentadura nueva y tengo futuro (y pareja) y puedo aportar a la sociedad, algo que antes no lo sentía: trabajo y esfuerzo para apoyar el cambio de otras personas que como yo han tenido baches en sus vidas. No ha sido un camino de rosas, pero vale la pena luchar, aprender de los errores y aprovechar las oportunidades”.
CÁRITAS DIOCESANA DE TOLEDO ENTREGA LOS DIPLOMAS DE LOS DOS PRIMEROS CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL HOMOLOGADOS DE EBANISTERÍA.
Cáritas Diocesana de Toledo. Toledo, 9 de marzo de 2.006. El miércoles 8 de marzo, en las instalaciones de Centro de Formación "Santa Leocadia" de Cáritas Diocesana de Toledo se procedió a la entrega de los diplomas acreditativos a la primera promoción del alumnado que ha realizado los cursos de formación ocupacional, especialidad ebanista que ha impartido Cáritas Diocesana de Toledo con la colaboración del Sepecam, el Fondo Social Europeo y la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
Dichos diplomas fueron entregados por la Directora, Dña. Mª Luisa Martínez, el Delegado Episcopal, D. Gerardo Ortega, el responsable de voluntariado, D. Antonio Espartero y el Coordinador del SEPECAM, D. Gabriel Arroyo.
Cada uno de los anteriores dedicaron unas palabras a los más necesitados y al esfuerzo, orgullo y satisfacción que ha supuesto poner en marcha la impartición de los cursos, para que personas por sus circunstancias personales, familiares, sociales, ...que no han obtenido una formación o no pueden recibirla de forma normalizada, cumplan el sueño de tenerla y acceder al costoso mercado laboral.
El acto se desarrolló con total normalidad y finalizó con un aperitivo.
Por último, dar un gran aplauso a todos aquellas personas que con su esfuerzo y tesón han recibido el diploma y a todos los profesionales, entidades u organismos que han hecho posible la entrega de los mismos.
Más información sobre el Centro de Formación Santa Leocadia y el Taller de Ebanistería...